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PRESENTAREMOS UNA NUEVA ESTRATEGIA SOBRE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN 2010 EN EL MARCO DEL PRESENTE MANDATO DE LA COMISIÓN EUROPEA, E INFORMAREMOS PERIÓDICAMENTE SOBRE SU APLICACIÓN. SIN EMBARGO, DEL MISMO MODO QUE NINGUNA PERSONA RAZONABLE PUEDE ESPERAR QUE "LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES" AUTOMÁTICAMENTE SE CONVERTIRÍA EN "IGUALDAD DE RESULTADOS" PARA DOS GRUPOS TAN DIFERENTES COMO LAS MUJERES Y LOS HOMBRES. COREY: BUENO, ESTAMOS MUY LEJOS DE ESTO, PERO NO SOLO NECESITAMOS UN EQUILIBRIO DE IGUALDAD CON MUJERES Y HOMBRES, SINO QUE NECESITAMOS EL EQUILIBRIO DE LO FEMENINO Y LO MASCULINO EN CADA INDIVIDUO. Y, COMO TAMBIÉN SE HA COMENTADO DURANTE LA MAÑANA, ES INTERESANTE CREAR VÍNCULOS Y NETWORKING, Y NO SOLO ENTRE LAS MUJERES, SINO TAMBIÉN ENTRE MUJERES Y HOMBRES, PRECISAMENTE PARA LLEGAR A ESA IGUALDAD”.