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POR EJEMPLO, DINAMARCA TIENE UNA NUEVA LEY SOBRE ACOSO CIBERNÉTICO, ISLANDIA TIENE LAS LEYES DE IGUALDAD SALARIAL MÁS FUERTES DEL MUNDO Y MARRUECOS ESTÁ INSTITUCIONALIZANDO LA IGUALDAD DE GÉNERO EN TODOS LOS PROCESOS PRESUPUESTARIOS. ESTAS PERSONAS, ESPECIALMENTE LOS LÍDERES MILLENNIAL, SON TAMBIÉN MUCHO MÁS POSITIVAS SOBRE EL FUTURO DE LA IGUALDAD DE GÉNERO, LA ESTABILIDAD INTERNACIONAL Y LAS CONDICIONES DE VIDA PARA PERSONAS DE TODO EL MUNDO. CON EL APOYO DEL FONDO PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO DE ONU MUJERES, MUJERES JÓVENES A TRAVÉS DEL MUNDO ESTÁN ENTRANDO EN ESFERAS ECONÓMICAS Y POLÍTICAS NO TRADICIONALES, Y REDEFINIENDO EL LIDERAZGO EN SUS PROPIOS TÉRMINOS. RECONOCE QUE ES DE VITAL IMPORTANCIA EVALUAR EL IMPACTO DE LA FUTURA LEGISLACIÓN EDUCATIVA EN LA IGUALDAD DE GÉNERO Y, CUANDO SEA NECESARIO, REVISAR LA LEGISLACIÓN VIGENTE DE ACUERDO CON ESTE PRINCIPIO;