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NO OBSTANTE, ÉSTA NO SERÁ COMPLETA HASTA QUE NO SE DESARROLLE UNA ESTRATEGIA DIGITAL GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS, QUE DEBERÁ INCORPORAR TAMBIÉN HERRAMIENTAS DIGITALES EN TODOS LOS PROCESOS INTERNOS. ADEMÁS, EL PROGRESO DE NUESTRA ESTRATEGIA DIGITAL FUE ADECUADO, LO QUE SE TRADUJO EN UNA EXITOSA MIGRACIÓN MUNDIAL A LA NUBE Y EN LA APLICACIÓN DE UN NUEVO SISTEMA DE FRONT-OFFICE EN ALEMANIA Y JAPÓN». SUS EXPERTOS LLEGAN A ASEVERAR QUE ESTAS HERRAMIENTAS, ADEMÁS DE PERMITIR DAR LOS PASOS ADECUADOS EN LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL, YA ESTÁN CAMBIANDO EL MUNDO. EN TERCER LUGAR, EN NUESTRA GESTIÓN DE PERSONAL HEMOS INICIADO UNA REVISIÓN DE NUESTRO ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS CON UNA PRÓXIMA ESTRATEGIA DE PERSONAS, TRAS EL NOMBRAMIENTO DE UN NUEVO DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.