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2 0 1 4 / 6 7 / U E . Clue
LAS CONDICIONES LABORALES MÍNIMAS EXIGIBLES TODAVÍA NO SE HAN HECHO PÚBLICAS EN EL SITIO WEB DEL "MINISTERO DE LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI" TAL COMO EXIGE EL ARTÍCULO 5º DE LA DIRECTIVA 2014/67/UE. LA DIRECTIVA 2014/67/UE SOBRE EL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE DESIGNAR BIEN UNO O DOS TIPOS DIFERENTES DE REPRESENTANTES (PÁRRAFOS E) Y F) DEL PUNTO 1 DEL ARTÍCULO 9): LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. LEER UN ARTÍCULO EN EL QUE YANN LE CAM DESTACA CÓMO LA DIRECTIVA FOMENTARÁ LA MOVILIDAD DEL PACIENTE Y LA MAYOR COOPERACIÓN SOBRE LAS ENFERMEDADES RARAS (PUBLIC SERVICE REVIEW: EUROPEAN UNION: ISSUE 22)