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H _ M _ N _ S . Clue
LA SEGUNDA RECOMENDACIÓN INDICA POR QUÉ LAS CONDICIONES POLÍTICAS RÁPIDAMENTE CAMBIANTES HACEN QUE EL MANEJO PARTICIPATIVO O CO-GESTIÓN DE LOS RECURSOS FORESTALES POR LA GENTE LOCAL, ES UNA PRIORIDAD POLÍTICA CADA VEZ MÁS URGENTE. NUESTRA MISIÓN ES SIMPLIFICAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, Y SABEMOS QUE LOS BENEFICIOS (O RETRIBUCIÓN FLEXIBLE) NO SIEMPRE SON FÁCILES DE IMPLEMENTAR EN UNA EMPRESA. UN MODELO QUE SE CONSTRUYÓ HACE MÁS DE 50 AÑOS, QUE LO INICIÓ LA SOCIEDAD CIVIL, LAS FAMILIAS QUE SE MOVILIZARON PORQUE ENTONCES NO HABÍA NINGÚN RECURSO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL. EN TERCER LUGAR, EN NUESTRA GESTIÓN DE PERSONAL HEMOS INICIADO UNA REVISIÓN DE NUESTRO ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS CON UNA PRÓXIMA ESTRATEGIA DE PERSONAS, TRAS EL NOMBRAMIENTO DE UN NUEVO DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.