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SI, EN CAMBIO, UNA IGLESIA O MINISTERIO NO BRINDA ESTOS DOS NIVELES DE SATISFACCIÓN, SUS LÍDERES SE VERÁN FORZADOS A MENUDO A PASAR MUCHAS HORAS RESPONDIENDO A UNA PROLIFERACIÓN DE QUEJAS CONTRA ELLOS. SIEMPRE OIGO QUE “LOS JÓVENES SON EL FUTURO DE LA IGLESIA”, PERO ¿CÓMO PODEMOS ESPERAR QUE SE CONVIERTAN EN LÍDERES SI NO LES DAMOS LA OPORTUNIDAD DE CRECER Y DEMOSTRAR SUS HABILIDADES? SIN EMBARGO, LOS LÍDERES DE LA ORGANIZACIÓN SON RESPONSABLES DE LA FORMA EN QUE LA ORGANIZACIÓN RESPONDE A LA AMENAZA DEL ESTRÉS NEGATIVO, TANTO A NIVEL ESTRATÉGICO Y OPERATIVO. ES POR LO TANTO UN TIEMPO OPORTUNO PARA QUE VOLVAMOS A CONSIDERAR SI LOS CAMBIOS DE LA MISA, A LOS QUE SE FORZÓ A LA IGLESIA EN 1969, FUERON EN EFECTO BUENOS SIMPLEMENTE PORQUE EL PAPA NOS LOS DIO.