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HACIENDO POSIBLE ADQUIRIRLOS EN COLOMBIA, Y CONVIRTIÉNDOSE EN UN SERVICIO TOTALMENTE INNOVADOR Y DIFERENTE EN EL PAÍS, PUESTO QUE HASTA HACE ALGUNOS AÑOS, NO EXISTÍA EN EL PAÍS UNA EMPRESA SIMILAR. EL PRIMERO, COMO HE SUGERIDO, ES BUSCAR A LA ACTIVIDAD CON OTRAS PERSONAS (ES DECIR, EL EQUIPO DE FÚTBOL), Y EL SEGUNDO ES PARA MANTENER UN BAJO NIVEL DE IMPLICACIÓN EMOCIONAL EN ESAS RELACIONES. ESTO SIGNIFICA QUE, COMO COMPAÑÍA DE DESARROLLO DE SOFTWARE, ÉL Y SU EQUIPO ESTÁN SIENDO ACUSADOS POR LAS ACCIONES DE LOS USUARIOS DE SU PLATAFORMA, MUY SIMILAR AL CASO CONTRA ROSS ULBRICHT. TAMBIÉN CREÓ UN "EQUIPO DE GESTIÓN DE VALOR" CON 20 A 25 PERSONAS RESPONSABLES DE ASEGURARSE DE QUE LA EMPRESA OBTENGA EL MÁXIMO VALOR POSIBLE DEL SOFTWARE Y HARDWARE YA INSTALADOS.