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ÉSTE DEFINITIVAMENTE SERÁ OTRO PASO INTERESANTE PARA NUESTROS EMPLEADOS, QUE ESTÁN ESPERANDO UNA SIMPLIFICACIÓN CRECIENTE DE LA COMUNICACIÓN INVOLUCRADA EN SUS PROCESOS DE TRABAJO. NISSAN NO TIENE NINGÚN PLAN ACTUAL PARA REPATRIAR A SUS EMPLEADOS EXTRANJEROS, PERO ESTAMOS TRABAJANDO CON CADA EMPLEADO CON RESPECTO A SUS OPCIONES PERSONALES Y RESPETE PLENAMENTE SU DECISIÓN DE QUEDARSE O IRSE. DE AHÍ LA IMPORTANCIA DE QUE LOS PROCESOS DE INTEGRACIÓN REGIONAL CONCLUYAN CON ÉXITO, PUES NO SÓLO SUPONDRÁN UN PASO IMPORTANTE PARA LAS SUBREGIONES AMERICANAS, SINO TAMBIÉN PARA EUROPA. SI ESTÁIS UN POCO METIDOS EN EL MUNDO DEL BALONCESTO SIN DUDA ESTARÉIS AL CORRIENTE DE LA RECIENTE MODIFICACIÓN REGLAMENTARIA QUE INTRODUCE EL DENOMINADO ‘PASO CERO’ ENTRE OTRAS COSAS.