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EL MISMO CASO OCURRE EN LAS REDES SOCIALES, YA QUE HAY QUE VALORAR SI LAS REDES SOCIALES SON LA MEJOR SOLUCIÓN PARA DICHO PROBLEMA, Y DE LO CONTRARIO, BUSCAR OTRAS ALTERNATIVAS. LOS SINDICATOS HOLANDESES TAMBIÉN NEGOCIAN PLANES SOCIALES EN CASO DE DESPIDOS COLECTIVOS Y DEBEN SER INFORMADOS Y CONSULTADOS DE MANERA ADECUADA SI HAY UN DESPIDO PLANIFICADO DE AL MENOS 20 EMPLEADOS. A PESAR DE LAS SIGNIFICATIVAS INICIATIVAS CIENTÍFICAS Y SOCIALES PARA TRATAR EL PROBLEMA, HASTA AHORA NO HA HABIDO UNA SOLUCIÓN EUROPEA COMÚN AL PROBLEMA Y SUS VARIOS ASPECTOS. MIS MÁS DE 20 AÑOS DE INTERVENCIONES Y CONSTRUCCIONES ARQUITECTÓNICAS Y SOCIALES HAN CONSISTIDO EN ACCIONES RÁPIDAS, INMEDIATAS Y NECESARIAS PARA REIVINDICAR ALGO O DAR UNA PEQUEÑA SOLUCIÓN A UN PROBLEMA.