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F _ M _ L _ _ . Clue
PARA ALGUNOS, LOS DESAFÍOS DE LA MATERNIDAD HAN SIDO LA INSPIRACIÓN DETRÁS DE SUS EMPRESAS, MIENTRAS QUE PARA OTROS, LA FLEXIBILIDAD PERMITIDA POR SER SU PROPIO JEFE HA SIDO LA CLAVE PARA LA GESTIÓN DE UNA CARRERA Y LA FAMILIA. CON ESTE FIN, CONVIENE SEGUIR PERMITIENDO QUE LOS ESTADOS MIEMBROS NO APLIQUEN EL SISTEMA DE RESERVA, SIEMPRE QUE PUEDAN DEMOSTRAR QUE YA DISPONEN DE UN SISTEMA EFICAZ DE GESTIÓN DE LOS DERECHOS DE PLANTACIÓN. HOY, CINCO AÑOS DESPUÉS DE NUESTRO PRIMERO, OFRECEMOS UN SEGUNDO «MANIFIESTO PARA EUROPA», QUE PUEDE AYUDAR AL NUEVO PRESIDENTE A PRIORIZAR Y CENTRARSE EN LOS DESAFÍOS CLAVE EN LOS PRÓXIMOS CINCO AÑOS. AL FINAL SE PUEDE, SI LO PREFIERE, ADEMÁS DE GESTIONAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN VARIAS EMPRESAS, SE CONVERTIRÁ EN CONSULTOR (A) RECURSOS HUMANOS Y SE PUEDE ABRIR SU PROPIO NEGOCIO.