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EN LA UNIÓN SOVIÉTICA ANTES, EN CHINA HOY EN DÍA, E INCLUSO EN LOS EE.UU., LOS FUNCIONARIOS SIEMPRE PENSABAN LO QUE HACÍAN ERA NECESARIO, Y ESTÁN CONVENCIDOS DE QUE HACÍAN LO QUE ERA MEJOR PARA EL ESTADO Y EL PUEBLO. NUESTRO COMPROMISO SOCIAL EN CHINA DETERMINA QUE EN IBMH SÓLO COLABORAMOS CON FÁBRICAS CHINAS QUE CUMPLEN CON UNOS REQUISITOS MÍNIMOS EN LA CALIDAD DE LAS CONDICIONES LABORALES DE SUS TRABAJADORES. […] SERÍA UNA VERDADERA REVOLUCIÓN SI LAS ESTRUCTURAS ESTATALES DE LOS ESTADOS UNIDOS Y EUROPA OCCIDENTAL SE RENOVARAN RESTABLECIENDO EL CONTROL NACIONAL DE SUS PROPIOS ÁMBITOS DEMOGRÁFICOS, DE SEGURIDAD Y ECONÓMICOS. SI EN CHINA LOS TRABAJADORES CONTROLAN EL ESTADO, SI EXISTE UN CONTROL DE LOS TRABAJADORES EN LAS FÁBRICAS, ENTONCES ¿DE DÓNDE VIENEN ESTAS SALVAJES REPRESALIAS CONTRA LOS TRABAJADORES Y LAS ACCIONES ARBITRARIAS DE LOS FUNCIONARIOS?