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FUERA DE ESTAS DOS COMPAÑÍAS, EXISTEN 13,4 MILLONES DE RAZONES PARA NO DESCARTAR LA PROMESA QUE EL TRABAJO REMOTO –U OTRO TIPO DE ACUERDO DE FLEXIBILIDAD LABORAL – OFRECE AL TRABAJADOR ESTADOUNIDENSE Y LA ECONOMÍA. ACTUALMENTE, NO MÁS DE 7 CENTROS DE TRABAJO EN EL SECTOR TIENEN ESTE TIPO DE EQUIPOS, EN LAS EMPRESAS MÁS GRANDES, CON POLÍTICAS DE SEGURIDAD IMPLEMENTADAS, COMO OSHAS, O LA NUEVA ISO 45001. SI PODEMOS ACTIVAR INCLUSO UNA FRACCIÓN DE ESOS 100 MILLONES DE NO VOTANTES, PODEMOS RESTAURAR LA DEMOCRACIA ESTADOUNIDENSE Y HACER QUE NUESTRA ECONOMÍA Y NUESTRA DEMOCRACIA TRABAJEN PARA MUCHOS EN LUGAR DE PARA UNOS POCOS. SÍ, PODRÍAN HABER DADO EL PRÉSTAMO POR CUALQUIERA DE ESTAS RAZONES, PORQUE, AL FINAL, PERDER NUESTRA INFRAESTRUCTURA MANUFACTURERA Y TIRAR DE 3 MILLONES DE PERSONAS SIN TRABAJO SERÍA UNA CATÁSTROFE.