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ACTUALMENTE, NO MÁS DE 7 CENTROS DE TRABAJO EN EL SECTOR TIENEN ESTE TIPO DE EQUIPOS, EN LAS EMPRESAS MÁS GRANDES, CON POLÍTICAS DE SEGURIDAD IMPLEMENTADAS, COMO OSHAS, O LA NUEVA ISO 45001. DESDE ENTONCES, SIN EMBARGO, HA AUMENTADO A MÁS DE 4 MILLONES EN 2012, YA PESAR DE LA PROMESA DEL GOBIERNO EN 2010 DE "TRABAJAR PARA REDUCIR EL USO DE ANIMALES EN LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA". SI PODEMOS ACTIVAR INCLUSO UNA FRACCIÓN DE ESOS 100 MILLONES DE NO VOTANTES, PODEMOS RESTAURAR LA DEMOCRACIA ESTADOUNIDENSE Y HACER QUE NUESTRA ECONOMÍA Y NUESTRA DEMOCRACIA TRABAJEN PARA MUCHOS EN LUGAR DE PARA UNOS POCOS. FUERA DE ESTAS DOS COMPAÑÍAS, EXISTEN 13,4 MILLONES DE RAZONES PARA NO DESCARTAR LA PROMESA QUE EL TRABAJO REMOTO –U OTRO TIPO DE ACUERDO DE FLEXIBILIDAD LABORAL – OFRECE AL TRABAJADOR ESTADOUNIDENSE Y LA ECONOMÍA.