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ESTAMOS A LA ESPERA DE UNA FECHA PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2019 CUANDO PARTICIPAREMOS EN UNA AUDIENCIA ORAL FRENTE LA CORTE FEDERAL DE CANADÁ JUNTO CON NUESTRA REPRESENTACIÓN LEGAL CANADIENSE. SI BIEN LAS REGULACIONES DE SALARIO MÍNIMO HAN EXISTIDO EN OTROS PAÍSES EUROPEOS DURANTE ALGÚN TIEMPO, EL PRIMER SALARIO MÍNIMO FEDERAL EN ALEMANIA SOLO SE APROBÓ EN 2014 BAJO LA LEY DE SALARIO MÍNIMO ( MINDESTLOHNGESETZ ). SUBIR EL SUELDO MÍNIMO SIN DUDA REDUCIRÁ ESTAS BRECHAS PERO AÚN NO ES SUFICIENTE: “POR LO MENOS 22 JURISDICCIONES LOCALES AHORA TIENEN UN SUELDO MÍNIMO MÁS ALTO QUE EL QUE ESTÁ ESTABLECIDO POR EL ESTADO O EL GOBIERNO FEDERAL. EL TRIBUNAL FEDERAL DE TRABAJO YA DECIDIÓ EN MAYO DE 2015, EN RELACIÓN CON EL „SALARIO MÍNIMO DE LA INDUSTRIA“, QUE EL SALARIO MÍNIMO DE LA INDUSTRIA TAMBIÉN DEBE PAGARSE DURANTE EL PERÍODO DE LA ENFERMEDAD.