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S _ Y _ . Clue
O BIEN, PUEDE APLICAR LOS PROTOCOLOS DE MANERA MÁS LOCAL EN UN ENFOQUE BASADO EN SÍNTOMAS, AL MISMO TIEMPO QUE SE ASEGURA DE CONTRIBUIR AL MENOS CON ALGÚN EQUILIBRIO ADICIONAL A LA ESTRUCTURA. INVERTIMOS MUCHO EN EL EMPODERAMIENTO DE LA GENTE EN ASANA – DESDE UNA CULTURA DE CONFIANZA HASTA UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ÚNICA BASADA EN LA AUTORIDAD DE DISTRIBUCIÓN QUE LLAMAMOS “ÁREAS DE RESPONSABILIDAD”. AL FINAL, OBTENDREMOS UNA ESTRUCTURA QUE, SIN SER TÉCNICAMENTE COMPLEJA COMO LA DE ECHELMAN, SEGUIRÁ SIENDO CONCEPTUALMENTE MUY PODEROSA Y ESTARÁ BASADA EN LOS MISMOS PRINCIPIOS QUE LA SUYA. CON POCAS EXCEPCIONES, LAS ACTIVIDADES DE LAS AUTORIDADES ELLOS MISMOS Y DE SUS REPRESENTANTES INDIVIDUALES NO ESTÁN BASADAS EN LOS CONCEPTOS Y PRINCIPIOS ACEPTADOS POR TODA LA HUMANIDAD CIVILIZADA.