L _
D _ R _ C T _ V _
2 0 1 4 / 6 7 / U E
S _ B R _
_ L
D _ S P L _ Z _ M _ _ N T _
D _
T R _ B _ J _ D _ R _ S
_ S T _ B L _ C _
L _
_ B L _ G _ C _ _ N
D _
D _ S _ G N _ R
B _ _ N
_ N _
_
D _ S
T _ P _ S
D _ F _ R _ N T _ S
D _
R _ P R _ S _ N T _ N T _ S
( P _ R R _ F _ S
_ )
Y
F )
D _ L
P _ N T _
1
D _ L
_ R T _ C _ L _
9 ) : Clue
EXACTAMENTE MI PUNTO, SIN NINGUNA INVESTIGACIÓN EN ABSOLUTO, LO QUE PUEDO DECIR CON TOTAL CONFIANZA EN QUE AL MENOS EL 55% DE LOS TRABAJADORES DE CORBATA COLOR AZUL Y DE CUELLO BLANCO EN LA MAYORÍA DE LOS PAÍSES CAPITALISTAS SON BEBEDORES DE CAFÉ. ESTE ES EL VERDADERO PUNTO DE INFLEXIÓN DE LA ESTABILIDAD GLOBAL Y LA PAZ, PORQUE LAS PREGUNTAS QUE DEBEN HACERSE SON: ¿QUÉ OCURRE CON MILES DE MILLONES DE TRABAJADORES POCO CALIFICADOS UNA VEZ QUE SU TRABAJO YA NO ES NECESARIO? LAS CONDICIONES LABORALES MÍNIMAS EXIGIBLES TODAVÍA NO SE HAN HECHO PÚBLICAS EN EL SITIO WEB DEL "MINISTERO DE LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI" TAL COMO EXIGE EL ARTÍCULO 5º DE LA DIRECTIVA 2014/67/UE. LA DIRECTIVA 2014/67/UE SOBRE EL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESTABLECE LA OBLIGACIÓN DE DESIGNAR BIEN UNO O DOS TIPOS DIFERENTES DE REPRESENTANTES (PÁRRAFOS E) Y F) DEL PUNTO 1 DEL ARTÍCULO 9):