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C. CONSIDERANDO QUE LOS 28 ESTADOS MIEMBROS HAN TRANSPUESTO LA DIRECTIVA RELATIVA A LA IGUALDAD EN EL EMPLEO Y QUE, A PESAR DE LAS DIFERENCIAS EN SU TRANSPOSICIÓN Y APLICACIÓN, HAN ADQUIRIDO UNA VALIOSA EXPERIENCIA; LA COMISIÓN EUROPEA SUPERVISA ATENTAMENTE LA APLICACIÓN DE ESA DIRECTIVA EN LOS ESTADOS MIEMBROS Y HA ADOPTADO MEDIDAS CONTRA LOS QUE NO HAN TRANSPUESTO PLENA O CORRECTAMENTE LAS NORMAS DE LA UE. YA EN SU COMUNICACIÓN DE 2012[15], LA COMISIÓN EUROPEA INSTABA A LOS ESTADOS MIEMBROS A HACER MÁS ESFUERZOS EN FAVOR DE UNA APLICACIÓN AMBICIOSA DE LA DIRECTIVA DE SERVICIOS. LA COMUNIDAD Y SUS ESTADOS MIEMBROS DEBEN SEGUIR MANTENIENDO CONTACTOS CON TERCERAS PARTES DURANTE LA APLICACIÓN DE LA PRESENTE DIRECTIVA Y ALENTAR A LOS TERCEROS PAÍSES A QUE ADOPTEN MEDIDAS EQUIVALENTES.