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DE 1963 A 1968, UN GRUPO CENTRAL DE ESTOS ESTADOS INICIÓ UN ESFUERZO DIPLOMÁTICO PARA DESARROLLAR UN SISTEMA INTERNACIONAL DE DERECHOS HUMANOS CON MECANISMOS A NIVEL MUNDIAL, REGIONAL Y NACIONAL. ADEMÁS, LOS NEGOCIADORES DE LA UE A MENUDO INCLUYEN CLÁUSULAS SOBRE DERECHOS HUMANOS Y DERECHOS LABORALES EN LOS ACUERDOS COMERCIALES PARA AYUDAR A MEJORAR LA SITUACIÓN EN EL PAÍS CON EL QUE ESTAMOS COMERCIANDO. LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DEBEN CONSIDERAR LOS DERECHOS HUMANOS DESDE UNA PERSPECTIVA GLOBAL Y EN PIE DE IGUALDAD, Y POR LO TANTO, DENTRO DEL CONCEPTO DE "DERECHOS HUMANOS" DEBEMOS INCLUIR LOS DERECHOS LABORALES. DESDE ESTA PERSPECTIVA, NO HAY NECESIDAD DE SISTEMAS LEGISLATIVOS ADICIONALES COMO EL SISTEMA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, EN CUANTO LA LEY ISLÁMICA PROPORCIONA YA UN CONJUNTO INTEGRAL DE DERECHOS.