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LANZAMOS INMEDIATAMENTE UNA CAMPAÑA EUROPEA COMUN CONTRA LAS POLÍTICAS SOCIALES Y LABORALES DE LA UE, PRIMERO OPONIÉNDONOS ESPECÍFICAMENTE A LA DIRECTIVA DE LA UE SOBRE LAS HORAS DE TRABAJO Y LA DECISIÓN SOBRE EL TRABAJO INMIGRANTE. LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. ESTA VEZ, HEZBOLÁ APROVECHÓ LA OPORTUNIDAD DE LA HUELGA PARA MOVILIZAR CONTRA LAS DECISIONES POLÍTICAS DEL GOBIERNO DIRIGIDAS EN SU CONTRA – NO PARA OPONERSE A SUS POLÍTICAS SOCIALES Y ECONÓMICAS. CUANDO LAS CUALIFICACIONES DE LOS TRABAJADORES NO SE RECONOCEN EN LOS PAÍSES DE ACOGIDA, SUPONE UNA PÉRDIDA SOCIAL Y ECONÓMICA EN UN MOMENTO DE ESCASEZ GENERALIZADA DE MANO DE OBRA EN LOS SECTORES EUROPEO Y MUNDIAL DE ASISTENCIA SANITARIA.