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EN DICIEMBRE DE 2000, EL CONSEJO EUROPEO DE NIZA DECIDIÓ PONER EN MARCHA UN NUEVO MÉTODO EN MATERIA DE LUCHA CONTRA LA POBREZA Y LA EXCLUSIÓN SOCIAL Y DEFINIÓ UN CONJUNTO DE CUATRO OBJETIVOS COMUNES: LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. LANZAMOS INMEDIATAMENTE UNA CAMPAÑA EUROPEA COMUN CONTRA LAS POLÍTICAS SOCIALES Y LABORALES DE LA UE, PRIMERO OPONIÉNDONOS ESPECÍFICAMENTE A LA DIRECTIVA DE LA UE SOBRE LAS HORAS DE TRABAJO Y LA DECISIÓN SOBRE EL TRABAJO INMIGRANTE. EN SEGUNDO LUGAR, LA CONSULTA PÚBLICA SOBRE EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES 8 PUSO DE RELIEVE LAS DIVERGENCIAS ENTRE EL ACTUAL ACERVO SOCIAL DE LA UE Y LA RECIENTE EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO.