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CANDIDATO:DESPUÉS DE SEGUIR EL PROGRESO DE SU EMPRESA DURANTE LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS, ESTOY CONVENCIDO DE QUE SMITH AND SONS SE ESTÁN CONVIRTIENDO EN UNO DE LOS LÍDERES DEL MERCADO Y ME GUSTARÍA SER PARTE DEL EQUIPO. EL PRIMERO, COMO HE SUGERIDO, ES BUSCAR A LA ACTIVIDAD CON OTRAS PERSONAS (ES DECIR, EL EQUIPO DE FÚTBOL), Y EL SEGUNDO ES PARA MANTENER UN BAJO NIVEL DE IMPLICACIÓN EMOCIONAL EN ESAS RELACIONES. Y ENTONCES, LO QUE PENSAMOS ES QUE, CON ESTAS PERSONAS Y ORGANIZACIONES DE IZQUIERDA, HACEMOS UN PLAN PARA IR A TODAS LAS PARTES DE MÉXICO DONDE HAY GENTE HUMILDE Y SENCILLA COMO NOSOTROS. ASÍ QUE ASEGÚRESE DE QUE EL EQUIPO INCLUYA PERSONAS QUE USTED SABE QUE EXPRESARÁN SUS PREOCUPACIONES, ESCRIBE DIANA MCLAIN SMITH EN THE ELEPHANT IN THE ROOM: HOW RELATIONSHIPS MAKE OR BREAK THE SUCCESS OF LEADERS AND ORGANIZATIONS.