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R _ S _ L _ C _ _ N . Clue
EN TERCER LUGAR, EN NUESTRA GESTIÓN DE PERSONAL HEMOS INICIADO UNA REVISIÓN DE NUESTRO ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS CON UNA PRÓXIMA ESTRATEGIA DE PERSONAS, TRAS EL NOMBRAMIENTO DE UN NUEVO DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS. EN MÁS DE UNA OCASIÓN, AL ENVIAR UNA QUEJA O INFORMACIÓN SOBRE UNA QUEJA AL COO, EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS NO PARTICIPÓ EN NINGÚN PROCESO DE INVESTIGACIÓN O RESOLUCIÓN. ADEMÁS, EXPLICARÁN CÓMO LAS AGENCIAS PUEDEN CREAR INFORMACIÓN, HERRAMIENTAS Y OTROS RECURSOS DISPONIBLES PARA EL AMPLIO CONJUNTO DE PARTES INTERESADAS INVOLUCRADAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA SECCIÓN 508. ÉSTE, APENAS FUE PRESENTADO A LA SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES (SEMARNAT), LO QUE SIGNIFICA EL INICIO DE TODO UN PROCESO QUE, COMO LA PRIMERA OCASIÓN, PODRÍA TERMINAR EN LOS TRIBUNALES.