L _ S
G R _ N D _ S
C _ R P _ R _ C _ _ N _ S
R _ C _ B _ N
P R _ T _ C C _ _ N
L _ G _ L
_ N J _ S T _
B _ J _
R _ S P _ N S _ B _ L _ D _ D
L _ M _ T _ D _ ,
_ S _
C _ M _
P R _ T _ C C _ _ N
L _ G _ S L _ T _ V _
_ B S _ L _ T _
C _ N T R _
C _ N S _ C _ _ N C _ _ S
C _ V _ L _ S
( M _ N S _ N T _
_ S
_ N
_ J _ M P L _
P _ R F _ C T _
D _
_ S T _ ) . Clue
ESTO TIENE DOS CONSECUENCIAS QUE NO SON ACEPTABLES EN EL CONTEXTO DE UN ESTADO DE DERECHO: POR UN LADO, COMO PUEDE VERSE EN LA ACTUALIDAD, NO EXISTE PROTECCIÓN LEGAL DE LA FUERZA DE TRABAJO. EL ACTUAL MARCO LEGAL Y REGLAMENTARIO PARA CONSUMIDORES Y PROSUMIDORES EN EL SECTOR DE LA ENERGÍA ESTÁ CLARAMENTE DEFINIDO Y OFRECE PROTECCIÓN A MUCHOS NIVELES, EN PARTICULAR A LOS CONSUMIDORES. LAS GRANDES CORPORACIONES RECIBEN PROTECCIÓN LEGAL INJUSTA BAJO RESPONSABILIDAD LIMITADA, ASÍ COMO PROTECCIÓN LEGISLATIVA ABSOLUTA CONTRA CONSECUENCIAS CIVILES (MONSANTO ES UN EJEMPLO PERFECTO DE ESTO). SIN EMBARGO, ES POSIBLE QUE LOS PAÍSES CON RESPONSABILIDAD LIMITADA EN EL REINO UNIDO COMO ESCOCIA, PUEDEN PROPORCIONAR MEDIDAS ADICIONALES DE CONFORMIDAD CON LOS PODERES LEGISLATIVOS EN EL ÁMBITO DE LA SALUD.