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FUERA DE ESTAS DOS COMPAÑÍAS, EXISTEN 13,4 MILLONES DE RAZONES PARA NO DESCARTAR LA PROMESA QUE EL TRABAJO REMOTO –U OTRO TIPO DE ACUERDO DE FLEXIBILIDAD LABORAL – OFRECE AL TRABAJADOR ESTADOUNIDENSE Y LA ECONOMÍA. ESTE ES EL ESTADO DE LA POLÍTICA ESTADOUNIDENSE, Y ESTO ES PRECISAMENTE LA RAZÓN POR LA QUE UNA VERDADERA INVESTIGACIÓN DE LO SUCEDIDO EL 11-S NO FUE, Y NUNCA SERÁ, LLEVADA A CABO POR EL PROPIO GOBIERNO DE ESTADOS UNIDOS. ¿AL TRABAJADOR AMERICANO O AL INGLÉS LE IBA TAN BIEN COMO ANTES DE QUE COMENZASE EL INTERCAMBIO DE PRODUCTOS, EL CUAL, SI SE HUBIESE REALIZADO CORRECTAMENTE, HABRÍA RESULTADO TAN ENORMEMENTE BENEFICIOSO PARA AMBOS? NO OLVIDE QUE EN INGLATERRA, INCLUSO HACE SEIS O SIETE AÑOS, EL FÚTBOL FEMENINO FUE VISTO COMO UNA BROMA, COMO OTRO EJEMPLO DE LA DEFORMACIÓN ESTADOUNIDENSE DE LA CULTURA INGLESA Y EUROPEA.