J _ N T _
C _ N
_ L
M _ R C _
C _ M _ N
P _ R _
L _ S
_ S T _ D _ S T _ C _ S
_ _ R _ P _ _ S
R _ L _ T _ V _ S
_
L _ S
P _ R S _ N _ S
Y
L _ S
H _ G _ R _ S ,
_ S T _ S
D _ T _ S
T _ M B _ _ N
C _ N T R _ B _ _ R _ N
_
_ L C _ N Z _ R
L _ S
_ B J _ T _ V _ S
D _ L
P _ L _ R
_ _ R _ P _ _
D _
D _ R _ C H _ S
S _ C _ _ L _ S . Clue
EN SEGUNDO LUGAR, LA CONSULTA PÚBLICA SOBRE EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES 8 PUSO DE RELIEVE LAS DIVERGENCIAS ENTRE EL ACTUAL ACERVO SOCIAL DE LA UE Y LA RECIENTE EVOLUCIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO. LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. ESTA DIRECTIVA FUE LA PRIMERA PROPUESTA QUE SIGUIÓ A LA PROCLAMACIÓN DEL PILAR EUROPEO DE LOS DERECHOS SOCIALES, CUANDO LOS ESTADOS MIEMBROS SE COMPROMETIERON A DESARROLLAR UN MARCO PARA UNA EUROPA SOCIAL. JUNTO CON EL MARCO COMÚN PARA LAS ESTADÍSTICAS EUROPEAS RELATIVAS A LAS PERSONAS Y LOS HOGARES, ESTOS DATOS TAMBIÉN CONTRIBUIRÁN A ALCANZAR LOS OBJETIVOS DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES.