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C _ N T R _ T _ S . Clue
LA PROPUESTA DE NUEVA DIRECTIVA PARA UNA MAYOR TRANSPARENCIA Y PREVISIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODA LA UE, ADOPTADA EL 21 DE DICIEMBRE DE 2017, TAMBIÉN FORMA PARTE DEL SEGUIMIENTO DEL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. ES EN ESTOS SECTORES DONDE ESTÁ MENOS DESARROLLADO EL DIÁLOGO SOCIAL TRADICIONAL ENTRE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES Y, POR LO TANTO, DONDE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTÁN MENOS REGULADAS POR CONTRATOS. EL G20 YA ESTÁ TRABAJANDO EN MEDIDAS PARA MITIGAR EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN DEL TRABAJO EN LOS PAÍSES DESARROLLADOS Y EN CIERTOS SECTORES QUE PROBABLEMENTE ESTARÁN ALTAMENTE AUTOMATIZADOS EN LAS PRÓXIMAS DÉCADAS. PUSIMOS EN DIÁLOGO LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA DE ESTOS 125 AÑOS CON LA SITUACIÓN ACTUAL QUE ESTAMOS VIVIENDO LAS PERSONAS TRABAJADORAS, SOBRE TODO LAS MÁS PRECARIAS, EN EUROPA Y EN TODO EL MUNDO.