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LA PREGUNTA PARA CAMBIAR LA CULTURA HACIA LOS COMPORTAMIENTOS QUE NECESITAS NUNCA DEBERÍA SER RESPECTO DE LOS SISTEMAS QUE ACTUALMENTE TIENES, SINO SOBRE LOS SISTEMAS QUE NECESITARÁS DENTRO DE DOS O TRES AÑOS. LA PREGUNTA, EN CAMBIO, ES: “DADO EL CRECIMIENTO QUE ESTAMOS BUSCANDO Y LA FORMA EN QUE EL MUNDO PUEDE CAMBIAR A NUESTRO ALREDEDOR, ¿CÓMO SERÍA LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE MIS SUEÑOS EN CINCO AÑOS?” LA PREGUNTA, EN CAMBIO, ES: «DADO EL CRECIMIENTO QUE ESTAMOS BUSCANDO Y LA FORMA EN QUE EL MUNDO PUEDE CAMBIAR A NUESTRO ALREDEDOR, ¿CÓMO SERÍA LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE MIS SUEÑOS EN CINCO AÑOS?» PARA CAMBIAR LA CULTURA DE SU MUNDO TENDRÍA, TAL VEZ, CON GRAN ESFUERZO, YA QUE CADA PAÍS DECIDA VOLUNTARIAMENTE PARA ASUMIR ESTA NUEVA CULTURA DE LA SOSTENIBILIDAD, 200-300 AÑOS.