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HACE POCO LLEVÉ OTRA MIRADA EN MIS 553 HORAS DE ENTREVISTAS CON 380 EJECUTIVOS, GERENTES Y COLABORADORES A VER POR QUÉ ALGUNOS GERENTES EMERGEN COMO LÍDERES DEL CAMBIO. EL HECHO DE QUE EL UNIVERSO INFORMACIONAL ESTÉ ONLINE VEINTICUATRO HORAS AL DÍA [8] IMPLICA UN CAMBIO EN LA PERCEPCIÓN TANTO DEL ESPACIO COMO DEL TIEMPO, ASÍ COMO DE NUESTRO LUGAR EN ESTE NUEVO UNIVERSO. SIN EMBARGO, LOS LÍDERES ESPAÑOLES NO PARECEN ESTAR PREPARADOS PARA ELLO; ESTE CAMBIO OBLIGARÍA AL ESTADO ESPAÑOL A REPENSAR LA FORMA EN QUE SE HA DEFINIDO A SÍ MISMO DURANTE LOS ÚLTIMOS TRES SIGLOS. AW360: EL MAYOR ENEMIGO DEL CAMBIO ES LA RESISTENCIA: ¿CÓMO, EN UNA ÉPOCA DE CAMBIOS CONSTANTES, LOS LÍDERES PUEDEN ALENTAR A LOS EMPLEADOS A ACEPTAR EL CAMBIO Y NO A RESISTIRLO?