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AUNQUE EN LA ACTUALIDAD EL 58% DE LOS DIRECTIVOS DE TODO EL MUNDO TRABAJA EN DESPACHOS TRADICIONALES, EVERIS HA QUERIDO DAR UN PASO MÁS AL ABANDONAR ESTE MODELO Y POTENCIAR NUEVAS FORMAS DE LIDERAZGO. PERO SOBRE TODO, HAY QUE AMPLIAR EL INTERCAMBIO ABIERTO DE COMPUESTOS FÍSICOS PARA CONSEGUIRLO Y ESO ES LO QUE SE HA HECHO CON EL PROYECTO MALARIA BOX. COREA DEL NORTE SIEMPRE HA QUERIDO SER VISTA Y TRATADA COMO CUALQUIER OTRO PAÍS, Y SU DESARROLLO NUCLEAR FUE VISTO POR MUCHOS COMO UN MEDIO PARA LOGRAR ESE FIN. LOS COMPUESTOS TAMBIÉN PARECEN ESTAR BASTANTE ESPACIADOS EN TÉRMINOS DE RENDIMIENTO, QUE ES LO QUE QUERÍAMOS LOGRAR CON EL “PASO” ENTRE LAS NOMINACIONES.