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Understanding the cultural differences among the people you work with is not enough; you also must use those differences to reach your business goals.
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TAMBIÉN HE VISTO QUE CUANDO LA GENTE LLEGA AL FINAL DE SUS VIDAS -EN SUS 80 Y 90 AÑOS- NO ESTÁN PENSANDO EN ABSOLUTO EN LAS METAS LABORALES QUE TANTO SE ESFORZARON POR ALCANZAR.
MUCHAS PERSONAS ME HAN ESCRITO SOLICITANDO AYUDA PARA ENTENDER CÓMO ES QUE LA LEY DE ATRACCIÓN TRABAJA CUANDO SUCEDE ALGO TAN SERIO COMO EL TSUNAMI SUCEDIDO EN ASIA.
PRIMERO, QUERÍAN AYUDAR A LA MAYOR CANTIDAD DE GENTE POSIBLE A ALCANZAR SUS METAS Y CUMPLIR SUS SUEÑOS; SEGUNDO, QUERÍAN AYUDAR A LOS NIÑOS DE TODO EL MUNDO.
ENTENDER LAS DIFERENCIAS CULTURALES ENTRE LA GENTE CON LA QUE TRABAJA NO ES SUFICIENTE; TAMBIÉN DEBE USAR ESAS DIFERENCIAS PARA LOGRAR SUS METAS EMPRESARIALES.
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