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LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL DIÁLOGO SOCIAL FORMAN PARTE DE LA SOLUCIÓN, ALGO QUE HA SIDO RECIENTEMENTE CONFIRMADO POR LA ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS (OCDE). DE OTRA MANERA, LOS BENEFICIOS DE MATERNIDAD PUEDEN SER EXCLUIDOS DE ESTE GRUPO EN SU TOTALIDAD HASTA EL AÑO 2014, CUANDO FORMEN PARTE DEL PAQUETE DE BENEFICIOS ESENCIALES, Y DEBAN SER CUBIERTOS. SÓLO EL 10,6 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES SON MIEMBROS DE SINDICATOS O ESTÁN CUBIERTOS POR ACUERDOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA (CBA), Y EL NIVEL ES AÚN MENOR PARA EL SECTOR DE SERVICIOS. CREO FIRMEMENTE QUE LOS SALARIOS MÍNIMOS, QUE CUBREN TODOS LOS TRABAJADORES, INCLUIDOS LOS QUE NO ESTÁN CUBIERTOS POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA – SON UNA PARTE ESENCIAL DE LA SOLIDARIDAD INTERSECTORIAL.