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EL OBJETIVO ES DAR A LOS PARTICIPANTES LA CONFIANZA Y EL CONOCIMIENTO PARA SER «EMBAJADORES» DE ISRAEL EN LA COMUNIDAD, Y HACER DE ISRAEL UNA PARTE DE SU CONVERSACIÓN DIARIA DE UNA MANERA POSITIVA. ESTE RIESGO, AUNQUE PAREZCA POCO PROBABLE, NOS DEBERÍA HACER PENSAR SOBRE LA DISTRIBUCIÓN DEL CONOCIMIENTO, O COMO GESTIONAMOS LA FALTA DE CONOCIMIENTO COMPARTIDO EN UN EQUIPO. TAMBIÉN TENÍA EL TÍTULO DESDE EL PRINCIPIO; SIEMPRE SERÍA ACERCA DE LA OBLIGACIÓN DE LOS CIUDADANOS DE UNA DEMOCRACIA DE TENER UN CONOCIMIENTO COMPARTIDO CON EL CUAL TOMAR DECISIONES. POR EJEMPLO, NO TENDRÍA MUCHO SENTIDO LLEVAR A UN EQUIPO DE EMPLEADOS DE OFICINA AL PISO DE TRABAJO INDUSTRIAL PARA IMPLEMENTAR TODOS LOS CAMBIOS DE 5S NECESARIOS.