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DESDE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, NO SE ESPERABA QUE UN EMPLEADOR LE PROVEA VIVIENDA A SU PERSONAL, ENTONCES, ¿POR QUÉ ESTAMOS EMPEZANDO A PENSAR EN HACERLO AHORA? LOS NIVELES DE CUALIFICACIÓN Y LOS ESTILOS DE GESTIÓN DE LA MANO DE OBRA DE LA TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL SERÁN CUALITATIVAMENTE DISTINTOS DE LOS DE LA MANO DE OBRA DE LA SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. IMAGÍNENSE CÓMO SERÍA EN EL SECTOR B2B, Y LO QUE LE HARÍA A LA INDUSTRIA SI TUVIÉRAMOS ESE TIPO DE LIQUIDEZ EN TODA LA CADENA DE SUMINISTRO INDUSTRIAL. SIN EMBARGO, PODEMOS DECIR EN GENERAL QUE DE OCHO PERSONAS QUE VIVEN EN LA ACTUALIDAD EN LOS PAÍSES DE LA CIVILIZACIÓN OCCIDENTAL, SIETE ESTÁN VIVAS SOLAMENTE GRACIAS A LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.