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CREO FIRMEMENTE QUE LOS SALARIOS MÍNIMOS, QUE CUBREN TODOS LOS TRABAJADORES, INCLUIDOS LOS QUE NO ESTÁN CUBIERTOS POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA – SON UNA PARTE ESENCIAL DE LA SOLIDARIDAD INTERSECTORIAL. SÓLO EL 10,6 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES SON MIEMBROS DE SINDICATOS O ESTÁN CUBIERTOS POR ACUERDOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA (CBA), Y EL NIVEL ES AÚN MENOR PARA EL SECTOR DE SERVICIOS. BAIN Y CARLYLE TAMBIÉN CONFIRMAN QUE LOS ACUERDOS LABORALES EXISTENTES, LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS SIMILARES, ASÍ COMO LOS PLANES DE PENSIONES EXISTENTES, PERMANECERÁN SIN CAMBIOS. PERO NO TODOS LOS CAMBIOS PUEDEN VENIR DESDE ARRIBA: TAMBIÉN NECESITAMOS INICIATIVAS DE BASE, COMO SINDICATOS QUE PUEDAN NEGOCIAR CONVENIOS COLECTIVOS QUE ABORDEN ESTAS PREOCUPACIONES.