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AQUÍ NO ESTOY PENSANDO TANTO EN LA (TRISTEMENTE) CÉLEBRE LEGISLACIÓN LABORAL Y DE POLÍTICA SOCIAL DEL HARTZ IV, SINO MÁS BIEN EN LO QUE YO CONSIDERARÍA UNA POLÍTICA IMPOSITIVA FALLIDA. EN SUECIA, EL MERCADO LABORAL HA SIDO TRADICIONALMENTE REGULADO A TRAVÉS DE CONVENIOS COLECTIVOS, EL PRIMERO DE LOS CUALES FUE FIRMADO EN 1938, EN LUGAR DE A TRAVÉS DE LEGISLACIÓN. LA LEGISLACIÓN BÁSICA DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE LA ENERGÍA SE BASÓ DURANTE MUCHOS AÑOS DE FORMA EXCLUSIVA EN LA AUTORIDAD COMUNITARIA PARA EL MERCADO INTERIOR Y MEDIO AMBIENTE. ITALIA Y AUSTRALIA FIRMARON ACUERDOS SIMILARES CON TERCEROS PAÍSES -ITALIA CON LIBIA, Y AUSTRALIA CON MALASIA- PERO AMBAS PROPUESTAS FUERON DESBARATADAS POR LOS TRIBUNALES LOCALES.