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FINALMENTE, PARA SUPERAR NUESTRA CULTURA DE “NECESIDADES ESPECIALES” QUERÍA QUE MIS EMPLEADOS COMENZARAN CON EL CAMINO MÁS SIMPLE Y SENCILLO QUE OTRAS ORGANIZACIONES ESTABAN USANDO. QUERÍA PROVOCAR UNA CONVERSACIÓN IMPORTANTE SOBRE CÓMO LA CULTURA ESTADOUNIDENSE SIEMPRE TIENE ALGO QUE DECIR ACERCA DE LO QUE LAS MUJERES HACEN CON SUS CUERPOS Y SUS MENTES. POR ÚLTIMO, ES LAMENTABLE RECONOCER QUE LA FALTA DE SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN DE UNA NUEVA CULTURA: LA CULTURA DE PAZ (PARA EMPEZAR CON LOS NIÑOS EN LAS ESCUELAS. PARA TRIUNFAR EN LOS RETOS DE LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA, CADA UNO DE LOS 20,000 EMPLEADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEBE CONTRIBUIR.