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FINALMENTE, PARA SUPERAR NUESTRA CULTURA DE “NECESIDADES ESPECIALES” QUERÍA QUE MIS EMPLEADOS COMENZARAN CON EL CAMINO MÁS SIMPLE Y SENCILLO QUE OTRAS ORGANIZACIONES ESTABAN USANDO. PARA TRIUNFAR EN LOS RETOS DE LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA, CADA UNO DE LOS 20,000 EMPLEADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEBE CONTRIBUIR. DESEO QUE CUANDO TERMINE LA SERIE, LA GENTE COMIENCE A PREGUNTARSE: "¿POR QUÉ LOS NIÑOS PEQUEÑOS EN PAÍSES COMO MÉXICO ESTÁN DISPUESTOS A UNIRSE A ESTAS ORGANIZACIONES?" POR ÚLTIMO, ES LAMENTABLE RECONOCER QUE LA FALTA DE SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN DE UNA NUEVA CULTURA: LA CULTURA DE PAZ (PARA EMPEZAR CON LOS NIÑOS EN LAS ESCUELAS.