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DEBIDO A LA VARIACIÓN EN SUS SISTEMAS DE HABILIDADES NACIONALES, LAS EMPRESAS MANUFACTURERAS MEXICANAS Y TURCAS TIENEN DIFERENTES ESTRATEGIAS PARA GENERAR LAS HABILIDADES QUE NECESITAN. SIMPLEMENTE COPIANDO LOS SISTEMAS BANCARIOS DE OCCIDENTE, QUE SE HAN ACUMULADO DURANTE SIGLOS, NO HABRÍA SIDO TAN FÁCIL O TAN EFICAZ PARA LA POBLACIÓN DE KENIA Y TANZANIA. TAMBIÉN HEMOS CRECIDO MUCHO EN UN CORTO ESPACIO DE TIEMPO, DE MODO QUE QUIENES TRABAJAN AQUÍ ESTÁN CÓMODOS EN UN ENTORNO EN EL QUE LA ESTRUCTURA, LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMAS NO SIEMPRE SON PERFECTOS. ESTO SUELE PASAR SOBRE TODO EN AQUELLOS SISTEMAS EN LOS QUE SE INDICA QUE, PARA GENERAR INGRESOS, TIENES QUE CONSEGUIR QUE ESAS PERSONAS SE HAGAN TAMBIÉN TUS AFILIADOS.