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R.: LA TRANSFORMACIÓN SIEMPRE ES UN RETO Y CAMBIAR LA CULTURA DE UNA EMPRESA COMO LA NUESTRA, CON 135.000 EMPLEADOS EN MÁS DE 30 PAÍSES, ES UN PROCESO QUE LLEVA TIEMPO. AUNQUE EL PROCESO PUEDE DURAR HASTA DOS AÑOS, EL GOBIERNO BRITÁNICO PUEDE IMPLEMENTAR CAMBIOS EN CUALQUIER MOMENTO, PARTICULARMENTE DEBIDO A LA PROBABLE PRESIÓN DE OTROS PAÍSES EUROPEOS. EVIDENTEMENTE, NO ES REALISTA ESPERAR QUE 27 PAÍSES DECIDAN AL MISMO TIEMPO OPERAR SEMEJANTE RUPTURA EN EL MÉTODO Y LOS OBJETIVOS DE LA CONSTRUCCIÓN EUROPEA. EL FUTURO DE LA POLÍTICA AGRÍCOLA DE LA UE PARA LOS PRÓXIMOS SIETE AÑOS ESTÁ SIENDO DEBATIDA POR LOS TOMADORES DE DECISIONES EN BRUSELAS, INCLUYENDO, POR PRIMERA VEZ, EL PARLAMENTO EUROPEO.