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AL SER LOS PRIMEROS EN ACEPTAR ESTE RIESGO, LA EMPRESA Y SUS APARENTEMENTE MUY DEDICADOS EMPLEADOS TAMBIÉN SE PONEN EN LA POSICIÓN DE AVERIGUAR PARA EL RESTO DE NOSOTROS CUÁLES SON LAS RAMIFICACIONES DE ESTA DECISIÓN EXPERIMENTAL. LA DECISIÓN QUEDA ENMARCADA EN UNA TOTAL RESTRUCTURACIÓN DE SU DIVISIÓN DE PROYECTOS «PARA JÓVENES», CREADA EN 2016 Y QUE ESTÁ FORMADA POR MÁS DE 100 EMPLEADOS QUE SE DEDICAN A PENSAR Y CREAR ESPECÍFICAMENTE PRODUCTOS PARA ADOLESCENTES. Y LES DIGO CLARAMENTE Y SIMPLEMENTE QUE EL PUEBLO SIRIO NO ACEPTARÁ NINGUNA COMPAÑÍA QUE VENGA DE CUALQUIER ESTADO QUE TOMÓ UNA POSICIÓN HOSTIL HACIA SIRIA O HACIA LA INTEGRIDAD DEL TERRITORIO SIRIO O UN ESTADO QUE APOYÓ A LOS TERRORISTAS. TODOS PUSIERON EL CAMBIO CLIMÁTICO MUY BAJO EN LA LISTA DE IMPORTANCIA [PERO] AL MISMO TIEMPO, ENCONTRAMOS UN FUERTE ACUERDO ENTRE LOS EXPERTOS DE QUE EL CLIMA, EN SU VARIABILIDAD Y CAMBIO, INFLUYE EN EL RIESGO DE CONFLICTO ARMADO ORGANIZADO.