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EL TRATADO REFORZÓ LA DEMOCRACIA EN EUROPA, AMPLIÓ LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EUROPEOS Y FORTALECIÓ LOS PODERES LEGISLATIVO Y PRESUPUESTARIO DEL PARLAMENTO, PONIÉNDOLO EN PIE DE IGUALDAD CON EL CONSEJO EN EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES DE LA UE. CON EL TRATADO DE LISBOA, EL PARLAMENTO EUROPEO SE HA CONVERTIDO EN UN COLEGISLADOR EN IGUALDAD DE CONDICIONES CON EL CONSEJO, EXCEPTO EN LOS CASOS PREVISTOS POR LOS TRATADOS, EN LOS QUE SE APLICAN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONSULTA Y DE APROBACIÓN. LA LOGRADA MODIFICACIÓN DE LA DIRECTIVA SOBRE IGUALDAD DE TRATO, MERCED A LA ESTRECHA COLABORACIÓN CON EL CONSEJO Y EL PARLAMENTO EUROPEO EN EL PROCESO DE CODECISIÓN, HAN DADO UN FUERTE IMPULSO AL ASPECTO DE LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO DEL EMPLEO. LA PROPUESTA, QUE SE PRESENTARÁ AHORA AL PARLAMENTO EUROPEO Y AL CONSEJO, SE BASA EN LOS RESULTADOS DE LOS INFORMES DE EVALUACIÓN Y DE LA CONSULTA PÚBLICA QUE SE REALIZÓ EN 2013 COMO PARTE DEL PROCESO DE LA EVALUACIÓN DE IMPACTO.