A _ N
_ S _ ,
M _ C H _
G _ N T _
_ S C R _ B _ _ N D _
S _ B R _
L _
L _ Y
D _
L _
_ T R _ C C _ _ N
Y
L _
M _ N _ F _ S T _ C _ _ N
H _ B L _ N
D _
L _
F _ S _ C _
C _ _ N T _ C _
C _ M _
_ N _
_ X P L _ C _ C _ _ N
P _ R _
_ S T _
P R _ C _ S _ ,
_ _ N Q _ _
P R _ C _ _ S _ S
P _ C _ S
D _
_ L L _ S
S _ B _ N
_ L G _
_ C _ R C _
D _
L _
R _ _ L _ D _ D
D _
L _
P _ R T _ C _ L _
S _ B _ T _ M _ C _ ! Clue
SI NOS FIJAMOS EN LA COMPENSACIÓN DE LOS CEOS HOY, QUE SIN DUDA ES UN TEMA DEL QUE HABLAMOS MUCHO AQUÍ EN HARVARD BUSINESS SCHOOL Y ES CONSTANTEMENTE UNA FUENTE DE FRUSTRACIÓN PARA MUCHA GENTE, LA BRECHA ES MUCHO MAYOR HOY. EL DR. HOGAN EXPLICA, EN UN ARTÍCULO TITULADO “LO QUE AMÉRICA CORPORATIVA NO PUEDE CONSTRUIR: UNA ORACIÓN”, QUE AHORA SE ESPERA QUE MILLONES DE PERSONAS QUE ANTERIORMENTE NO REQUERÍAN ESCRIBIR MUCHO EN EL TRABAJO ESCRIBAN CON FRECUENCIA Y RAPIDEZ. ESTAMOS A TIEMPO DE HACER UNA LEY ENTRE TODOS, UN MARCO LEGAL QUE REGULE LA ESPECIFICIDAD DE LA ATENCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, QUE REGULE LA REALIDAD, NUESTRA REALIDAD EN CATALUÑA EN EL QUE UN 98% DE LA ATENCIÓN ES NO LUCRATIVA. AÚN ASÍ, MUCHA GENTE ESCRIBIENDO SOBRE LA LEY DE LA ATRACCIÓN Y LA MANIFESTACIÓN HABLAN DE LA FÍSICA CUÁNTICA COMO UNA EXPLICACIÓN PARA ESTE PROCESO, AUNQUE PRECIOSOS POCOS DE ELLOS SABEN ALGO ACERCA DE LA REALIDAD DE LA PARTÍCULA SUBATÓMICA!