P _ R
_ L
C _ N T R _ R _ _ ,
N _ _ S T R _
C _ H _ R T _
S _
H _
_ N T _ G R _ D _
P _ R F _ C T _ M _ N T _
_ N
_ L
T _ L _ N T _ S _
_ Q _ _ P _
D _
P _ R S _ N _ L ,
Y
D _ S D _
_ L
P R _ M _ R
D _ _
M _
H _
_ M P R _ S _ _ N _ D _
L _
M _ C H _
Q _ _
L _
_ R G _ N _ Z _ C _ _ N
R _ _ L M _ N T _
V _ L _ R _
L _ S
C _ N T R _ B _ C _ _ N _ S
D _
S _ S
M _ _ M B R _ S
D _
A M _ R _ C _ R P S . Clue
RESULTA QUE MÁS DE LA MITAD DE LOS EMPLEADOS AFIRMAN QUE LOS CAMBIOS BUSCADOS POR LA ORGANIZACIÓN NO SON COMUNICADOS A TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, SE PUEDE OBSERVAR QUE HAY FALLOS EN EL PROCESO DE COMUNICACIÓN ENTRE LA GERENCIA Y EMPLEADOS. LA MISMA CONCLUSIÓN A LA QUE LLEGÓ LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) TRAS ANALIZAR LOS VÍDEOS Y FOTOGRAFÍAS Y HABLAR CON LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN MÉDICA SIRIO AMERICANA (SAMS), QUE CUENTAN CON PERSONAL TRABAJANDO SOBRE EL TERRENO. MUCHAS EMPRESAS ESTÁN ADAPTANDO CADA VEZ MÁS REUNIONES DE PIE, PORQUE RESULTAN SER MUY EFICACES, MIENTRAS QUE PARECEN REUNIONES CASUALES DONDE, TAL VEZ, BEBER CAFÉ O TÉ CON LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO ANTES DE COMENZAR REALMENTE SU DÍA DE TRABAJO. POR EL CONTRARIO, NUESTRA COHORTE SE HA INTEGRADO PERFECTAMENTE EN EL TALENTOSO EQUIPO DE PERSONAL, Y DESDE EL PRIMER DÍA ME HA IMPRESIONADO LO MUCHO QUE LA ORGANIZACIÓN REALMENTE VALORA LAS CONTRIBUCIONES DE SUS MIEMBROS DE AMERICORPS.