C _ N
_ L
F _ N
D _
_ D H _ R _ R S _
_ L
M _ R C _
L _ G _ L
_ S T _ B L _ C _ D _
P _ R
_ L
G _ B _ _ R N _
C _ N
R _ S P _ C T _
_
_ S T _ ,
S _
P _ L _ T _ C _
T _ N D R _
Q _ _
G _ R _ N T _ Z _ R
L _
_ Q _ _ D _ D
P _ R _
T _ D _ S
L _ S
_ M P L _ _ D _ S
Y
P R _ T _ G _ R
L _ S
D _ R _ C H _ S
D _
_ M P L _ _ D _ R
Y
_ M P L _ _ D _
_ N
_ L
C _ N T _ X T _
D _ L
V I H
/
S I D A . Clue
PIDE A LA COMISIÓN QUE TENGA ESTO EN CUENTA EN SU PROPUESTA DE REVISIÓN DEL MARCO JURÍDICO ACTUAL A FIN DE GARANTIZAR LA IGUALDAD DE CONDICIONES EN EL MERCADO AUDIOVISUAL EUROPEO, CON CONDICIONES JUSTAS E IGUALES PARA TODOS LOS PRESTADORES; COMO SE HIZO MÁS CONOCIDO, EL APARTHEID SUDAFRICANO FUE CONDENADO INTERNACIONALMENTE COMO INJUSTO Y RACISTA Y MUCHOS DECIDIERON QUE ERA NECESARIO CREAR UN MARCO JURÍDICO FORMAL PARA APLICAR LA PRESIÓN INTERNACIONAL SOBRE EL GOBIERNO SUDAFRICANO. TODO ESTO SÓLO PUEDE HACERLE LA PREGUNTA OBVIA: ¿QUÉ PODRÍA ESTAR SUCEDIENDO EN LA COSTA DEL GOLFO EN ESTE MOMENTO QUE TANTO MIEDO DE QUE BP Y EL GOBIERNO FEDERAL ESTÁ DISPUESTO A DESTRUIR SUS DERECHOS A FIN DE PROTEGER SUS SECRETOS? CON EL FIN DE ADHERIRSE AL MARCO LEGAL ESTABLECIDO POR EL GOBIERNO CON RESPECTO A ESTO, SU POLÍTICA TENDRÁ QUE GARANTIZAR LA EQUIDAD PARA TODOS LOS EMPLEADOS Y PROTEGER LOS DERECHOS DE EMPLEADOR Y EMPLEADO EN EL CONTEXTO DEL VIH / SIDA.