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HAN: DESPUÉS DE LOS PRIMEROS 3 AÑOS EN LA ESCUELA DE ARQUITECTURA, TAMBIÉN SE HIZO MUY OBVIO PARA MÍ QUE MIS MAYORES ATRIBUTOS ERAN MIS IDEAS Y LA CAPACIDAD PARA TRABAJAR Y COORDINAR PERSONAS EN EQUIPOS PARA MAXIMIZAR Y ENTREGAR LOS MEJORES RESULTADOS. UNA COSA OBVIA ES QUE QUÉ TAN BIEN FUNCIONE UN SISTEMA ASÍ ES PROPORCIONAL AL NÚMERO DE PERSONAS QUE PARTICIPAN DE LA RED, Y ESE NÚMERO, LO SABEMOS, SE INCREMENTARÁ EN UN ORDEN DE MAGNITUD DENTRO DE UNOS AÑOS. HEMOS DE TENER EN CUENTA QUE LOS LÍDERES DE LA FUNCIÓN DE INTELIGENCIA NO SÓLO DEBEN TENER CAPACIDADES METODOLÓGICAS, SINO TAMBIÉN LA HABILIDAD DE COORDINAR EQUIPOS DE PERSONAS QUE DEDICAN SÓLO UNA PEQUEÑA PARTE DE SU TIEMPO A LA INTELIGENCIA. MUCHAS DE LAS PERSONAS QUE TRABAJABAN EN ESAS EMPRESAS AÚN TRABAJAN PARA AMBIUS, Y SU EXPERIENCIA COMBINADA DE VARIOS CIENTOS DE AÑOS SIGNIFICA QUE AMBIUS TIENE LA MAYOR CONCENTRACIÓN DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO EN TODA LA INDUSTRIA.