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POR OTRO LADO, CUMPLEN LA FUNCIÓN CADA VEZ MÁS IMPORTANTE DE FACILITAR LOS INTERCAMBIOS ENTRE CAPITALISTAS (AHORRADORES) Y EMPRESARIOS (INVERSIONISTAS), LO QUE HACE POSIBLE UNA DIVISIÓN CASI TOTAL DEL TRABAJO ENTRE ESTOS ROLES. TAMPOCO PUEDE PLANIFICARSE, PORQUE ESE FUTURO DEBE SER IMAGINADO ANTES DE SER CREADO, Y UNA MENTE O UN COMITÉ ÚNICO NO PUEDE REEMPLAZAR NUNCA UNA «DIVISIÓN DEL TRABAJO INTELECTUAL» ENTRE LOS EMPRESARIOS QUE SE ARRIESGAN A PERDER SU PROPIA RIQUEZA. HOY EN DÍA MUCHAS COMPAÑÍAS ESTÁN EXPERIMENTANDO DOS TENDENCIAS CONTRARIAS: POR UN LADO LA EXPERIENCIA FORMA CADA VEZ MÁS PARTE DE NUESTRO ALTAMENTE ESPECIALIZADO MUNDO; POR EL OTRO LADO, ES CADA VEZ MÁS Y MÁS DIFÍCIL ENCONTRAR EXPERTOS ADECUADOS. POR ESTAS DIFERENCIAS PARCIALES CON LAS POLÍTICAS QUE HAN PREDOMINADO EN LAS ÚLTIMAS DÉCADAS, DESPIERTA INQUIETUDES ENTRE OTROS SECTORES DE LOS GRANDES CAPITALISTAS POR UN LADO Y ESPERANZAS DE UN CAMBIO IMPORTANTE ENTRE SECTORES DEL PUEBLO, POR EL OTRO.