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EN NUEVA ZELANDA, POR EL CONTRARIO, “ANTES DE DESARROLLAR UN PROYECTO, LA EMPRESA TIENE QUE IR A HABLAR CON LOS DUEÑOS DE LA TIERRA, QUE SON CASI SIEMPRE INDÍGENAS, Y SI NO ESTÁN DE ACUERDO, EL PROYECTO NO SIGA ADELANTE, “DIJO BLAIR. ESCRIBA EL NOMBRE Y NÚMERO DE TELÉFONO DE LAS PERSONAS O PERSONAS CON QUIENES HABLA EN LA COMPAÑÍA DE SEGUROS; SI TIENE QUE DEVOLVER LA LLAMADA, ACORTARÁ EL TIEMPO DE ESPERA Y EVITARÁ TENER QUE REPETIR LA MISMA INFORMACIÓN A UNA PERSONA NUEVA. DEBE TAMBIÉN SEÑALARSE QUE TALES MEDIDAS PARECEN NO HABER TENIDO EL OBJETO DE INVESTIGAR, PREVENIR O SANCIONAR LA SERIE DE AMENAZAS, HOSTIGAMIENTOS Y ASESINATOS DE DIRIGENTES INDÍGENAS A LO LARGO DE LOS AÑOS DESDE QUE INICIÓ EL PROYECTO. POR SU PARTE, CARALIN GROUP SE FUNDÓ EN EL AÑO 2007 DE LA MANO DE TRES EMPRENDEDORES QUE, TRAS TRABAJAR EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS, SE DIERON CUENTA DE LO MAL QUE SE CUIDABA AL CLIENTE Y, AÚN MÁS IMPORTANTE, LO PEOR QUE SE TRATABA AL TRABAJADOR.