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EN ESTE CONTEXTO, EL CONSEJO EUROPEO DESEA ASIMISMO DESTACAR LA IMPORTANCIA DE UN DIÁLOGO CONSTANTE ENTRE EL CONSEJO, LA COMISIÓN Y LOS INTERLOCUTORES SOCIALES SOBRE LA ESTRATEGIA COORDINADA PARA EL EMPLEO EN EL COMITÉ PERMANENTE PARA EL EMPLEO. EL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO Y EL COMITÉ SINDICAL MUNDIAL ESPERAN CON INTERÉS INICIAR UNA NUEVA FASE DE DIÁLOGO SOCIAL A NIVEL EUROPEO Y TAMBIÉN MUNDIAL, AHORA QUE VEINTE PAÍSES HAN ENVIADO YA DELEGADOS U OBSERVADORES A LA REUNIÓN MUNDIAL.” LA COMISIÓN EUROPEA Y EL CONSEJO EUROPEO HAN IDENTIFICADO EL ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN COMO UNO DE LOS GRANDES RETOS FUTUROS, SEÑALANDO QUE SE DEBE DAR UNA RESPUESTA FIRME Y POSITIVA A ESTE FENÓMENO DEMOGRÁFICO EN LOS MODELOS SOCIALES EUROPEOS. ES OTRO IMPORTANTE AVANCE PARA QUE EL PILAR EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES SE HAGA REALIDAD SOBRE EL TERRENO, TAN SOLO UNOS DÍAS DESPUÉS DE SU PROCLAMACIÓN POR EL PARLAMENTO EUROPEO, EL CONSEJO Y LA COMISIÓN EN LA CUMBRE SOCIAL DE GOTEMBURGO.