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LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL, POR LO TANTO, NO ES UN PROBLEMA DEL PRESENTE, PERO ES NECESARIO QUE SE CONVIERTA EN UNO DE LOS DESAFÍOS DEL SIGLO XXI PARA PONER FIN A LA OLA DE ACTITUDES VIOLENTAS Y ANTI-TOLERANTES. EL CALENTAMIENTO GLOBAL ES UN PROBLEMA QUE DEBEMOS ENFRENTAR, PERO SEGÚN UN MODELO ECONÓMICO DE CARLO CARRARO, DE LA UNIVERSIDAD DE VENECIA, SU DAÑO PROBABLEMENTE COSTARÁ ENTRE 2% Y 5% DEL PIB PARA FINALES DEL SIGLO. LA REVOLUCIÓN DE INTERNET CONSTITUYÓ EN EL FINAL DEL SIGLO ANTERIOR UNO DE LOS RETOS SIN PRECEDENTES Y EN LOS CUALES LAS SOLUCIONES JURÍDICAS TRADICIONALES DE LOS DERECHOS ANTIGUOS NO NECESARIAMENTE SERVÍAN DE REFERENTES VÁLIDOS O COMPLETOS. SE ESTABLECERÁ UN MARCO DE REFERENCIA GLOBAL DONDE TOMAR DECISIONES, BUSCANDO LAS SINERGIAS COMO SU INTEGRACIÓN ENTRE CONTROL DE GESTIÓN Y ESTRATEGIAS COMO REQUISITO PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE LAS ORGANIZACIONES MODERNOS DEL SIGLO XXI.