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MUCHOS HECHOS Y PROCESOS SON TODAVÍA COMPLEJOS Y LEJOS DE LA PERFECCIÓN PERO HAY UN RÁPIDO DESARROLLO DE LA MENTALIDAD Y LA MANERA DE ORGANIZAR LA SOCIEDAD, ASÍ COMO EN LA DESARROLLO DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA Y EL SISTEMA EDUCATIVO. LA INCLUSIÓN DE LAS MUJERES SIGUE SIENDO UN RETO DE DESARROLLO, YA QUE NORMALMENTE SE LAS EXCLUYE DE LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES EN SUS PROPIAS SOCIEDADES, A PESAR DE SER EL PRIMER PUNTO DE CONTACTO DE MUCHAS CUESTIONES DE SALUD Y EDUCACIÓN. ÉSTA SIGUE SIENDO LA REALIDAD, A PESAR DEL RECONOCIMIENTO DE LA DESCENTRALIZACIÓN EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DEL CONGO [QUE ESTABA DESTINADA A ABORDAR CUESTIONES DE FALTA DE INFRAESTRUCTURA Y DE SERVICIOS DE EDUCACIÓN Y DE SALUD]. SOLO CUANDO LAS COMPAÑÍAS MINERAS RECONOZCAN ESTO Y CAMBIEN FUNDAMENTALMENTE LA MANERA COMO SE RELACIONEN CON MUJERES Y APOYEN SU PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES, PODRÁN REALMENTE CONTRIBUIR A UN DESARROLLO EQUITATIVO Y SOSTENIBLE.