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UNA BUENA MANERA DE PERMITIR A LOS MIEMBROS “DEJAR SU HUELLA” EN LAS NUEVAS ZONAS –APARTE DE DEJAR QUE SE ENSUCIEN LAS MANOS COMO PUDIMOS VER EN INDY HALL- ES COMPLETAR LAS INFRAESTRUCTURAS BÁSICAS Y ABRIR LO ANTES POSIBLE. LA FALTA DE PISO FIRME BAJO SUS PIES HARÁ QUE CONTINÚEN BUSCANDO SOLUCIONES HASTA QUE DESCUBRAN QUE LA CRISIS LA PROVOCÓ UNA SOLA COSA: LA FALTA DE UNA TOTAL, RECÍPROCA Y BUENA CONEXIÓN ENTRE LA GENTE. EL EFECTO DE ESTAS DOS REGLAS BÁSICAS ES HACER QUE LOS PARTICIPANTES SEAN MÁS ABIERTOS Y CREAR (EN CONJUNCIÓN CON LAS CONDICIONES MENCIONADAS ANTERIORMENTE) UN AMBIENTE LIBRE DE ESTRÉS QUE PERMITA MEJORAR AL EQUIPO DEL PROYECTO E INCLUSO A LA EMPRESA. CON ESTAS BUENAS PERSPECTIVAS, LA COMPAÑÍA HA INAUGURADO UNA NUEVA DELEGACIÓN EN MALASIA COMO PARTE DE UN PLAN ESTRATÉGICO DE INTERNACIONALIZACIÓN QUE BUSCA ABRIR NUEVOS MERCADOS EN ZONAS DONDE SE PREVÉ UN AUMENTO DEL USO DE LA ENERGÍA SOLAR.