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2 0 1 3 . Clue
HOY EN DÍA MUCHAS COMPAÑÍAS ESTÁN EXPERIMENTANDO DOS TENDENCIAS CONTRARIAS: POR UN LADO LA EXPERIENCIA FORMA CADA VEZ MÁS PARTE DE NUESTRO ALTAMENTE ESPECIALIZADO MUNDO; POR EL OTRO LADO, ES CADA VEZ MÁS Y MÁS DIFÍCIL ENCONTRAR EXPERTOS ADECUADOS. COMO CERTIFIED QUALITY MANAGER AND AUDITOR CON LARGA EXPERIENCIA, KIM SKRZECZ ESTÁ CONVENCIDO DE QUE LA NECESIDAD DE UNA CULTURA DE MEJORA CONTINUA SERÁ CADA VEZ MÁS CRÍTICA PARA TODAS LAS EMPRESAS QUE QUIEREN MANTENERSE AL DÍA CON LA COMPETENCIA. POR OTRO LADO, EL INDICADOR CAPACITACIÓN EN LAS PERSONAS PRESENTA UN PORCENTAJE DE 37,04% DONDE LA POBLACIÓN EXPRESA QUE ALGUNAS VECES ES IMPORTANTE PARA LAS EMPRESAS CREAR ESPACIOS QUE POSIBILITEN LA FORMACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL. A PESAR DE QUE ESTÁ A NUESTRO ALREDEDOR, Y DETERMINA CÓMO LOS EMPLEADOS EXPERIMENTAN LA VIDA COTIDIANA EN SUS EMPRESAS, ES MUY DIFÍCIL DEFINIR LA "CULTURA ORGANIZACIONAL" (PRINCIPALMENTE PORQUE SU DEFINICIÓN SE DISCUTE DESDE EL 2013.